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Las cartas de amonestación sirven para advertir formalmente al trabajador sobre comportamientos inadecuados, faltas o incumplimientos contractuales, con el objetivo de que corrija o enmiende su conducta y cumpla con sus responsabilidades. Además, permiten al empleador documentar estos incidentes y, si es necesario, preparar una justificación para un despido despido en caso de que el comportamiento reprochado no mejore.
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