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Trabajo sin Contrato de Trabajo

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Trabajo sin Contrato de Trabajo

  • ✔ Finiquito por termino de contrato
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Lamentablemente no son pocos los trabajadores que trabajan en informalidad laboral y sin ejercer mayores derechos laborales. Son muchos los dependientes que cumplen extenuantes jornadas laborales, sin derecho a descanso, sin derecho a colación, sin derecho a licencia médica, sin derecho a feriado o vacaciones remuneradas, sin pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social en general.

Que no se haya escriturado no implica que no tengas contrato de trabajo o relación laboral, pues dicho contrato se perfecciona por el sólo acuerdo de voluntades entre empleador y trabajador sobre una remuneración a pagar y los servicios que se prestarán.

¿Por cuanto tiempo o hasta cuándo puedo trabajar en informalidad laboral? ¿Cuál es el plazo para firmar contrato de trabajo? Conforme a lo previsto en el artículo 9° del Código del Trabajo, el empleador debe escriturar el contrato de trabajo dentro de un plazo de 15 díashábiles, contado desde la incorporación del trabajador, salvo que se trate de contrato por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, caso en el cual el plazo baja a 5 días.

Dentro del referido plazo de 15 días hábiles el empleador debe poner a disposición del trabajador el texto del contrato de trabajo para su firma. En el evento que el trabajador se negare a firmarlo el empleador deberá remitirlo a la inspección del trabajo para su debida suscripción y el evento que el trabajador reitere o insista en negativa a firmar podrá ser despido sin derecho a indemnización alguna.

¿Cuáles son las consecuencias o efectos que produce la falta de escrituración del contrato de trabajo?

Para el empleador, implica que puede ser sancionado con una multa de hasta 5 UTM por la falta de escrituración y por el no pago de cotizaciones previsionales.

Para el dependiente, cuyos simplica que se presumirán legalmente como tales las estipulaciones contractuales que él señale, en el evento que se demande judicialmente la declaración de existencia de relación laboral.

¿Que puedo hacer si trabajo sin contrato de trabajo?

Puedes autodespedirte, fundado en la falta de escrituración de contrato de trabajo y en el NO pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social en general. En cuyo caso, exigiremos judicialmente el pago íntegro de todas cotizaciones previsionales, feriado o vacaciones e indemnizaciones legales.

¿A qué tengo derecho por el NO pago de cotizaciones previsionales?

Si trabajas o prestas servicios y NO te pagan cotizaciones previsionales tienes derecho a autodespedirte y si te despiden tu despido será nulo por el no pago de cotizaciones previsionales. Si te autodespides o te despides con cotizaciones previsionales tu autodespido o despido será nulo, nulidad que te dará derecho en virtud de la Ley Bustos a percibir un sueldo por cada mes que transcurra desde la fecha término de relación laboral hasta el día que te paguen íntegramente las cotizaciones adeudadas.

5.0

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  • Patricia Rodriguez 2 opiniones

  • Hace 7 meses

  • Muy conforme. Abogados realmente expertos. Al comienzo no tenía mucha esperanza, porque el procedimiento iba demasiado lento, pero ellos saben lo que hacen. Abogados serios, sin mucha palabrería ni fanfarronería. Muy prácticos y concretos. Los recomiendo.

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  • DiegoRA12 2 opiniones

  • Hace 10 meses

  • abogados laborales especialistas en autodespidos por no pago de cotizaciones. Sólo trabajé 3 meses y obtuve una buena indemnización. Bastante lento el proceso,pero valio la pena. Ahora Feliz. Los recomiendo.

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  • Andrei Reyes 59 opiniones

  • Hace 8 meses

  • Tenia todo listo para renunciar y afortunadamente me aconsejaron un autodespido. No gane el 100%, pero obtuve mucho mas$$ que si renunciaba. Gracias por todo.

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  • yordan andres cofre castro 31 opiniones

  • Hace 8 meses

  • Fue un juicio laboral largo y difícil, pero con resultado satisfactorios. Al comienzo me costó entender la estrategia seguida, pero entendí que ellos eran los expertos y finalmente lo dejé todo en sus manos. un 7.

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  • Millondeangeles 94 opiniones

  • Hace 10 meses

  • Excelentes profesionales, empáticos y dispuestos a dar siempre una pronta respuesta. Me autodespedí porque no me aumentaron el sueldo, no tenía derecho a nada y me pagaron 11 años de servicio Los felicito.

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  • aimar echevarria 8 opiniones

  • Hace 10 meses

  • La mejor defensa Laboral. La empresa me había extendido un finiquito por cero pesos y terminó condenada a pagar 15 millones. Estaré eternamente agradecida.

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  • Karen Blanco 20 opiniones

  • Hace 9 meses

  • Fue un juicio laboral largo y difícil, pero con resultado satisfactorios. Al comienzo me ganaron mi juicio por necesidades de la empresa y recuperaron el descuento seguro de cesantia. los recomiendo

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  • Marcela Orellana 4 opiniones

  • Hace 2 años

  • Excelente servicio. Me despidieron con 0 pesos y obtuve una indemnización millonaria. Cercanos, confiables y muy profesionales


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