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Los contratos por faena, obra o hito son aquellos cuya duración o vigencia se extiende o debería extenderse hasta el término total y efectivo de la obra completa o alguna de sus etapas.
Lamentablemente, en la práctica, siempre o casi siempre los trabajadores contratados bajo tal modalidad son despedidos anticipa e injustificadamente antes del referido término. En tales casos, el trabajador que ha sufrido un despido por término de faena o hito debe interponer una demanda laboral por despido injustificado y exigir que la empresa demandada sea condenada a indemnizarla por la falta de aviso previo, por el feriado proporcional o vacaciones y sobre todo por las remuneraciones que dejó de percibir a consecuencia de haber sido despedido anticipadamente.
Si eres víctima de despido por termino de faena o hito y tienes dudas o no sabes que hacer llámanos para orientarte.
Preguntas Frecuentes
Debes interponer una demanda laboral por despido injustificado y exigir que la empresa demandada sea condenada a indemnizarte con un mes de sueldo por la falta de aviso previo, por el feriado proporcional o vacaciones y por las remuneraciones o sueldos que dejaste de percibir a consecuencia de haber sido despedido anticipadamente.
No sólo puedes demandar a la empresa principal, mandante o contratista sino que debes hacerlo a fin de asegurarte un pronto pago de lo debido. Si sólo demandas a tu empleador corres el riesgo de no poder cobrar, pues éste puede ser insolvente o derechamente no esta disponible Demandada la empresa principal o mandante, ésta procederá inmediatamente a retener los estados de pago o dineros que debe pagarle a la su contratista o subcontratista, presionando con ello a tu empresa o empleador para que te pague lo que es justo o que en derecho corresponda. De ahí la relevancia de demandar al mandante, asegurar lo que es tuyo!
No, pues no es requisito legal y además nosotros nos encargamos de todo.
60 días hábiles (incluye los sábados) contados desde la fecha del despido.
Patricia Rodriguez 2 opiniones
Hace 7 meses
Muy conforme. Abogados realmente expertos. Al comienzo no tenía mucha esperanza, porque el procedimiento iba demasiado lento, pero ellos saben lo que hacen. Abogados serios, sin mucha palabrería ni fanfarronería. Muy prácticos y concretos. Los recomiendo.
DiegoRA12 2 opiniones
Hace 10 meses
abogados laborales especialistas en autodespidos por no pago de cotizaciones. Sólo trabajé 3 meses y obtuve una buena indemnización. Bastante lento el proceso,pero valio la pena. Ahora Feliz. Los recomiendo.
Andrei Reyes 59 opiniones
Hace 8 meses
Tenia todo listo para renunciar y afortunadamente me aconsejaron un autodespido. No gane el 100%, pero obtuve mucho mas$$ que si renunciaba. Gracias por todo.
yordan andres cofre castro 31 opiniones
Hace 8 meses
Fue un juicio laboral largo y difícil, pero con resultado satisfactorios. Al comienzo me costó entender la estrategia seguida, pero entendí que ellos eran los expertos y finalmente lo dejé todo en sus manos. un 7.
Millondeangeles 94 opiniones
Hace 10 meses
Excelentes profesionales, empáticos y dispuestos a dar siempre una pronta respuesta. Me autodespedí porque no me aumentaron el sueldo, no tenía derecho a nada y me pagaron 11 años de servicio Los felicito.
aimar echevarria 8 opiniones
Hace 10 meses
La mejor defensa Laboral. La empresa me había extendido un finiquito por cero pesos y terminó condenada a pagar 15 millones. Estaré eternamente agradecida.
Karen Blanco 20 opiniones
Hace 9 meses
Fue un juicio laboral largo y difícil, pero con resultado satisfactorios. Al comienzo me ganaron mi juicio por necesidades de la empresa y recuperaron el descuento seguro de cesantia. los recomiendo
Marcela Orellana 4 opiniones
Hace 2 años
Excelente servicio. Me despidieron con 0 pesos y obtuve una indemnización millonaria. Cercanos, confiables y muy profesionales
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