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El cálculo de un finiquito es esencial para formalizar el término de una relación laboral. Para realizarlo correctamente, es necesario seguir una serie de pasos y considerar varios factores:
Determinación de la última remuneración: Se debe calcular la liquidación de sueldo total, que incluye todos los haberes. Si el trabajador tiene una remuneración fija, la base de cálculo será el último mes completo trabajado sin interrupciones por licencia o permiso. Para los trabajadores con remuneración variable, se debe calcular el promedio de los sueldos de los tres últimos meses trabajados sin interrupciones.
Causal de término del contrato: El derecho a recibir indemnizaciones dependerá de la causal de despido establecida en el Código del Trabajo. No todas las causales generan indemnización; algunas solo implican el pago de las vacaciones pendientes y no de montos adicionales.
Duración del contrato y antigüedad laboral: Dependiendo de si el contrato es indefinido, a plazo fijo o por obra/faena, el cálculo de las indemnizaciones varía. La antigüedad del trabajador es clave para determinar cuántas remuneraciones le corresponden como indemnización.
Indemnización por años de servicio: Si aplica, se multiplica la última remuneración mensual por el número de años de servicio y fracción superior a seis meses. Adicionalmente, si no se dio el aviso de despido con 30 días de anticipación, se incluye una remuneración sustitutiva del aviso previo.
Patricia Rodriguez 2 opiniones
Hace 7 meses
Muy conforme. Abogados realmente expertos. Al comienzo no tenía mucha esperanza, porque el procedimiento iba demasiado lento, pero ellos saben lo que hacen. Abogados serios, sin mucha palabrería ni fanfarronería. Muy prácticos y concretos. Los recomiendo.
DiegoRA12 2 opiniones
Hace 10 meses
abogados laborales especialistas en autodespidos por no pago de cotizaciones. Sólo trabajé 3 meses y obtuve una buena indemnización. Bastante lento el proceso,pero valio la pena. Ahora Feliz. Los recomiendo.
Andrei Reyes 59 opiniones
Hace 8 meses
Tenia todo listo para renunciar y afortunadamente me aconsejaron un autodespido. No gane el 100%, pero obtuve mucho mas$$ que si renunciaba. Gracias por todo.
yordan andres cofre castro 31 opiniones
Hace 8 meses
Fue un juicio laboral largo y difícil, pero con resultado satisfactorios. Al comienzo me costó entender la estrategia seguida, pero entendí que ellos eran los expertos y finalmente lo dejé todo en sus manos. un 7.
Millondeangeles 94 opiniones
Hace 10 meses
Excelentes profesionales, empáticos y dispuestos a dar siempre una pronta respuesta. Me autodespedí porque no me aumentaron el sueldo, no tenía derecho a nada y me pagaron 11 años de servicio Los felicito.
aimar echevarria 8 opiniones
Hace 10 meses
La mejor defensa Laboral. La empresa me había extendido un finiquito por cero pesos y terminó condenada a pagar 15 millones. Estaré eternamente agradecida.
Karen Blanco 20 opiniones
Hace 9 meses
Fue un juicio laboral largo y difícil, pero con resultado satisfactorios. Al comienzo me ganaron mi juicio por necesidades de la empresa y recuperaron el descuento seguro de cesantia. los recomiendo
Marcela Orellana 4 opiniones
Hace 2 años
Excelente servicio. Me despidieron con 0 pesos y obtuve una indemnización millonaria. Cercanos, confiables y muy profesionales
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