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El cálculo de las vacaciones pendientes es crucial en un finiquito. Se deben sumar los días de vacaciones que el trabajador no ha utilizado y calcular el monto correspondiente en base a su última remuneración. Las vacaciones deben pagarse proporcionalmente si el trabajador no completó un año de trabajo.
Un abogado laboralista evaluará tu caso en minutos y te ofrecerá una solución personalizada.
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