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Generalmente el otorgamiento de finiquito implica el pago de una suma variable de dinero, desde cero hasta millones de pesos. Sin embargo, lamentablemente puede suceder que su finiquito sea igual a cero pesos.
En términos muy coloquiales diremos que el finiquito es un “arreglo de cuentas” que pone fin a todas las obligaciones pendientes (sueldos, horas extras, feriados, bonos, comisiones, etc) entre empleador y trabajador, mediante el pago en ciertos casos o la renuncia en otros a las acciones y a las prestaciones adeudadas con la finalidad de impedir cualquier reclamo o demanda judicial posterior. Es punto final a la relación laboral.
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